了解客户：深入了解客户行业概括、企业现状、职位需求等

客户签约：确定职位要素、签订协议并收取预付定金

人才猎寻：研究确定人才猎寻方案，并进行广泛或定向人才猎寻

人才甄别：通过专业筛选、甄别后，向客户企业出具候选人报告

面试背调：对候选人进行详细背调，并安排人才与企业双方沟通

后续服务：定期回访，不定期跟踪，并提供企业管理增值服务